Team Building

/Team Building

8 KEBIASAAN BURUK PENGUSAHA

Tanpa disadari kebiasaan buruk para business owner atau pengusaha memberi peluang kegagalan yang sangat besar pada bisnis yang dijalankannya. Berbagai upaya dilakukan agar kesuksesan menjadi kenyataan, namun karena kesalahan sendiri membuat bisnis menjadi gagal. Seberapapun semangat anda untuk membangun bisnis tetap saja akan gagal dan bangkrut kalau kebiasaan buruk masih dilakukan. Jadi kebiasaan buruk itu harus dihindari dan dihentikan agar tidak semakin menggerogoti bisnis yang sudah dibangun dengan susah payah Apa kebiasaan buruk

By |2020-02-07T15:36:53+07:00February 7th, 2020|Team Building|0 Comments

5 HAL PENTING DALAM MEMBANGUN TIM

Secara umum karyawan adalah orang yang bekerja disuatu perusahaan atau lembaga dan digaji dengan uang. Sementara tim adalah sekelompok orang atau karyawan yang saling berhubungan atau bekerja sama untuk tujuan yang sama. Jadi tim atau karyawan itu merupakan aset yang sangat berharga karena tanpa adanya tim, sebuah  perusahaan tidak akan bisa berjalan dengan baik. Tim itu diibaratkan sebuah roda yang saling terhubung satu dengan yang lainnya. Membangun sebuah tim memang tidak mudah, karena ada

By |2020-02-06T16:41:45+07:00February 6th, 2020|Team Building|0 Comments

CARA MENGATASI KARYAWAN YANG MALAS DAN TIDAK DISIPLIN

Karyawan merupakan orang yang bekerja disuatu perusahaan atau lembaga dan digaji dengan uang. Dan setiap karyawan tidak akan lepas dari kinerja, maka setiap pimpinan perusahaan akan memberikan penilaian terhadap kinerja para karyawannya. Setelah dinilai ternyata kinerja karyawan anda tidak bagus, karyawan anda malas dan tidak disiplin. Memiliki karyawan yang malas dan tidak disiplin biasanya memang membuat atasan menjadi kesal. Banyak atasan menjadi dilema karena ketika ingin mendisiplinkan karyawan justru yang tidak disiplin adalah yang memiliki

By |2020-01-13T11:30:41+07:00January 13th, 2020|Team Building|0 Comments

8 TOXIC PEOPLE YANG HARUS DIHINDARI

Toxic people atau Toxic person sesuai arti katanya yaitu orang-orang yang “Beracun” dan sifatnya membahayakan atau merugikan bagi anda. “Beracun” dalam konteks ini umumnya secara emosional, bisa dalam bentuk kritikan sampai merasa paling benar. Toxic people merupakan karakter atau sifat orang yang tidak baik dan sebaiknya anda hindari. Kenapa? Karena orang ini bisa merusak dan menjatuhkan mental anda terlepas mereka sadar atau tidak ketika melakukannya. Ada tanda-tanda atau ciri-ciri toxic people ketika berinteraksi dengan anda.

By |2020-01-08T13:52:38+07:00January 8th, 2020|Team Building|0 Comments

JANGAN JADI PENGUSAHA, ENAKAN JADI KARYAWAN

Business Owner adalah seseorang atau badan yang memiliki badan usaha dalam upaya untuk mendapatkan keuntungan dari keberhasilan operasional perusahaannya. Dari pengertiannya tersebut dideskripsikan bahwa Business Owner merupakan penentu kesuksesan bisnisnya dan tugasnya sangat bervariasi tergantung pada jenis struktur dan industrinya. Menjadi Business Owner bukanlah pekerjaan mudah, karena jika tidak memiliki kemampuan yang baik maka perusahaan atau bisnisnya tidak akan bisa berjalan. Business Owner harus memahami sepenuhnya tentang produk, pesaing sampai dengan tuntutan konsumen. Namun masih

By |2020-01-03T09:54:07+07:00January 3rd, 2020|Team Building|0 Comments

CARA JITU MENGATASI ATASAN YANG BERMASALAH

Dalam struktur organisasi biasanya kita akan diinformasikan siapa atasan kita, baik atasan langsung atau kepala bagian. Sebenarnya siapa sih atasan? Atasan adalah orang yang berkedudukan sebagai pimpinan langsung dari seorang anggota yang akan menerima perintah atau instruksi dan kepada siapa bawahan tersebut harus bertanggung jawab. Sifat atau karakter atasan juga berbeda-beda seperti atasan yang baik, atasan yang kurang baik atau atasan yang bijaksana dan atasan yang tidak bijaksana. Bagus atau hebatnya seorang atasan itu

By |2019-11-29T18:26:31+07:00November 29th, 2019|Team Building|0 Comments

10 CARA MEMBUAT KARYAWAN BARU BETAH DI PERUSAHAAN ANDA

Bergabungnya seseorang ke sebuah perusahaan cenderung membuat nervous. Banyak yang belum diketahui mulai dari nama karyawan lain, lokasi ruangan, sampai password wifi. Sebagai business owner atau atasan mempunyai kewajiban memperkenalkan lingkungan kerja kepada karyawan baru. Agar karyawan baru dapat beradaptasi dengan mudah dan lancar. Namun tidak semudah itu adaptasi karyawan baru dilingkungan kerjanya. Kenapa? Karena antara business owner dengan karyawan baru memiliki harapan yang berbeda atau masing-masing. Biasanya business owner mengharapkan karyawan baru yang

By |2019-11-25T19:08:51+07:00November 15th, 2019|Team Building|0 Comments

2 SKILL USAHA KECIL BISA SUKSES

Tahukah Anda di revolusi industri 4.0 sekarang  saat ini kita menghadapi konsumen yang mengharapkan produk berkualitas  dengan  harga murah. Saat ini ada 2 skill yang harus Anda kuasai dan membuat bisnis bertumbuh secara signifikan . BACA JUGA : INILAH POLA PIKIR ORANG SUKSES YANG HARUS DITANAMKAN SEJAK MUDA 1. Menunjukkan Kualitas Product Skill yang pertama adalah skill untuk menunjukkan kualitas product . Ini bukan membahas soal productnya  sudah ber kualitas atau belum , ada product

By |2019-10-04T09:33:13+07:00October 4th, 2019|Team Building|0 Comments

INILAH POLA PIKIR ORANG SUKSES YANG HARUS DITANAMKAN SEJAK MUDA

Orang yang sukses memiliki pola pikir yang berbeda dengan pemikiran orang-orang pada umumnya. Biasanya, orang yang sukses dituntut untuk selalu kreatif dan memiliki banyak inovasi. Sebab, hal tersebut sangat diperlukan agar usaha yang mereka jalankan bisa mendapatkan lebih banyak perhatian dari masyarakat dan dapat bertahan serta lebih mudah untuk berkembang. Oleh sebab itu, salah satu faktor penting yang mempengaruhi kesuksesan seseorang adalah kreativitas yang dimilikinya. Untuk menjadi seseorang yang sukses, maka kamu harus memiliki pola

By |2019-09-30T10:21:38+07:00September 30th, 2019|Team Building|0 Comments

PENTINGNYA LEADERSHIP DALAM BISNIS

Mengapa setiap Bisnis harus memiliki Leadership ? Karena leadership memang diperlukan untuk bagian memimpin bisnis tersebut . Faktanya  96% bisnis tutup dalam jangka waktu 10 tahun kemudian 50%nya tutup sebelum 5 tahun, tahukah Anda? Problem kerja bisnis hanya ada 2 apakah masalahnya dengan sistem atau masalahnya dengan orang?  80% problem besar muncul akar masalahnya berasal dari orang atau karena leader yang tidak kompeten. Artikel kali ini akan membahas tentang Leadership Transformation dan Anda akan mengetahui

By |2019-09-03T13:33:34+07:00September 3rd, 2019|Team Building|0 Comments